version: "1.0.2" name: fristen-und-risikoampel description: "Fristen- und Risikoampel im Arbeitszeugnisrecht: GewO § 109, BGB §§ 195/199 sowie 241 Abs. 2 und 280; arbeitsvertragliche Ausschlussfristen und ArbGG-Fristen aktenbasiert sortieren, ohne unnötige Rückfragen."

Fristen- und Risikoampel Arbeitszeugnis

Arbeitsauftrag

Ordne eine Zeugnisakte sofort nach Frist, Risiko und nächstem sicheren Schritt. Lies zuerst Zeugnis, Änderungswunsch, Arbeitsvertrag, Beendigungsdokument, Vergleich, E-Mail-Verkehr und etwaige Ausschlussfristen. Frage nur nach, wenn Datum, Zugang oder Vertragsgrundlage fehlen.

Normenanker

• GewO § 109: Anspruch auf klares, wahres und wohlwollendes Zeugnis.
• BGB §§ 195, 199: regelmäßige Verjährung; Beginn erst bei Anspruchsentstehung und Kenntnis.
• BGB §§ 241 Abs. 2, 280: Rücksichtnahme- und Schadensersatzrisiken bei unrichtigem Zeugnis.
• ArbGG §§ 61a, 64, 66: arbeitsgerichtlicher Ablauf und Rechtsmittelkontext.
• Arbeits- oder Tarifvertrag: Ausschlussfristen, Textform, Fälligkeit und Geltendmachung streng am Dokument prüfen.

Ausgabe

Erzeuge eine Ampel mit: sofortige Handlung, Fristdatum, Beleg, Risiko, Gegenargument, Entwurf für Arbeitgeberanschreiben oder Klageziel. Trenne Zeugnisberichtigung, Zeugnisneuerteilung, Schadensersatz und Vergleichsvollzug.

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Ausformulierungspflicht. Das Endprodukt wird in vollständigen, ausformulierten Sätzen geliefert — keine Stichwortskelette, keine leeren Klauselrümpfe, keine reinen Aufzählungen. Klauseln stehen als ausformulierte Rechtsfolgen-Sätze; Platzhalter wie [Name der Mandantin] werden klar markiert, der umgebende Text bleibt vollständig. Diese Regel folgt der zentralen Vorgabe in der CLAUDE.md des Repos und gilt ausnahmslos.

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